Управление компанией

Нет проблем? - Стань начальником! Итак, Вы стали начальником в своем собственном отделе. Вы счастливы! А Ваши бывшие коллеги? Возможно, у них совсем другое отношение к этому назначению. Сможете ли Вы завоевать авторитет и отстоять свою новую позицию?
Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала. Часть 2 Порядок разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования Процедура состоит из двух этапов. Этап 1 - «Диагностика и оценка персонала» - Разработка и согласование критериев, описывающих
Залезть компании в душу Еще недавно для многих руководителей российских компаний словосочетание “корпоративная культура” имело столько же смысла, что и “диагностика кармы”. Однако ситуация меняется. Некоторые начинают проводить регулярные
Какой Вы руководитель? Тест Для действующих и будущих управленцев. 1. Охотно ли Вы беретесь за решение задач, требующих нестандартного подхода? А. Да Б. Нет 2. С легкостью ли Вы освобождаетесь от привычных навыков работы? А. Да Б. Нет
Офисная география На эффективность трудовых будней влияет не только эргономика рабочего места, но и то, где именно в офисе стоит твой стол. От этого зависит и производительность труда, и твой психологический комфорт. Учитывая, что на
Что предвещает бурю? Несколько лет назад группа исследователей из Tuck Business School занялась изучением вопроса, чем определяется успех или, наоборот, поражение в бизнесе. Нас интересовало не только почему распадаются компании, но также
Сотрудников мотивировать невозможно! Мотивировать сотрудников, вообще, невозможно. Зато можно и нужно проводить комплекс мероприятий, направленных на проявление высокого "энергетического потенциала" сотрудников. Сотрудник должен: - осознавать важность
Атакуй стресс первым! Как сохранить психическое здоровье в условиях постоянной гонки и не сорваться в пропасть депрессухи? «Хороший» стресс - защитник, «плохой» - убийца Сам по себе стресс - жизненно необходимая вещь: защитная реакция
Кружки вязания Есть множество мест, где в неформальной обстановке завязываются деловые отношения, - спортивные мероприятия, гольф-клубы и т. п. Однако эксперты считают, что женщинам они не подходят. Деловым представительницам слабого
Гол в ворота управления ...Я смотрю на экран и не верю своим глазам: ноги, которые застрахованы на такую сумму, что хватило бы на покупку небольшого острова, с трудом передвигаются по полю; звезды мировой величины не играют, а мучаются, словно
Дяденька, дай порулить Сегодня все активнее говорится о делегировании полномочий, об отходе владельцев фирм от управления и приходе на их места профессиональных менеджеров. Однако декларации звучат в основном на многочисленных
Жизнь и смерть организаций Российский бизнес очень молод. Большое количество совсем юных компаний является одним из самых важных факторов, определяющих сегодняшний стиль и текущие проблемы российского менеджмента. В процессе развития организации
Чернокнижники. Нужно ли составлять списки недобросовестных сотрудников Когда сайт одного из кадровых агентств пополнился черным списком соискателей, на форуме, посвященном этой теме, появились многочисленные просьбы трудящихся эту практику прекратить. “Если кто-то назовет вас верблюдом, то
Если босс недоспал... Каждый второй начальник говорит, что из-за недосыпания становится легко раздражаемым и нередко кричит на подчиненных. К такому выводу пришли британская социологическая служба Mori. Кроме того, каждый пятый управленец
Психология управления преобразованиями Компания может коренным образом изменить отношение сотрудников к работе и их поведение, используя последние достижения психологии, которые помогают понять, почему люди думают и поступают именно так, а не иначе. За
Мобильные сотрудники - угроза для корпораций Опрос, проведенный среди европейских пользователей ноутбуков, показал многочисленные нарушения политики безопасности. Мобильные работники, использующие ноутбук на работе и дома, невольно ставят под угрозу важную
Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала. Часть 1 Почему важно мотивировать персонал? Если коротко и просто, то это важно, прежде всего, для руководителя, перед которым стоят следующие проблемы: - согласование личных целей сотрудника, целей подразделений и высшего
Наказание для топ-менеджеров Чиновники закладывают бомбу под топ-менеджеров и членов советов директоров компаний. Разработанные антимонопольной службой поправки в Кодекс об административных правонарушениях позволят суду отлучать их от должностей за
Манипулирование людьми опаснее взлома сетей По мнению специалистов Gartner, самую большую угрозу информационной безопасности как крупных компаний, так и домашних пользователей Сети, в следующие 10 лет будут представлять все более совершенствующиеся методы
Рабочее место расскажет о хозяине всё... В ходе проведенного недавно исследования выяснилось, что состояние рабочего стола может многое рассказать о характере человека, его занимающего. При этом оказалось, что рабочее место неудачников и людей, плохо