Управление компанией

Профессиональные рефлексы руководителя Под профессиональными рефлексами начальника понимают умение руководить сотрудниками без специального обучения управленческому мастерству. Благодаря наличию данных способностей у некоторых людей их считают прирожденными
Собственник или менеджер: кто реально управляет предприятием? Собственник и менеджер. Акционер и директор. Принципал и агент. Проблема их отношений уже стоила жизни многим предприятиям. Если у предприятия два управляющих - значит, на самом деле ни одного. Особенно если у этих
Работодатель на распутье Проблема правит человеком. Один ищет хорошую работу, другой - хорошего работника. У кого из ищущих голова болит больше? Кому скорей улыбнется судьба? Одно лишь известно точно. Когда соискатель получает нужное место,
Temp и Staff Leasing: новые методы управления персоналом  Еще недавно мы понятия не имели о рекрутменте - люди попадали на работу по распределению или по «блату», а сейчас в обиход входят такие слова, как “Staff Leasing” и “Temp”. Как что же означают эти новые
Спланируй свой успех Как умудряются лентяи сделать головокружительную карьеру, в то время как хронические трудоголики прозябают в безвестности? Что это - счастливый случай, везение или тонкий расчет? Можно ли спланировать успех? Не только
Льготы топам: плюсы и минусы. Советы консультанта Этот случай произошел в одном из крупных израильских банков. Наш бывший соотечественник, управляющий одним из отделений этого банка, проявив чудеса предпринимательского искусства, привлек в свое отделение частные вклады
Воровской закон. Почему российские компании так страдают от воровства менеджеров "Ты здесь хозяин, а не гость - тащи с работы каждый гвоздь", - эта поговорка вовсе не ушла в прошлое вместе с социализмом. Во всем мире, если уж есть завод, производящий гвозди, то есть и наемные работники, желающие
Доверие к боссу  Компания The Marlin провела опрос среди американских работников с целью выявить их уровень доверия начальникам. Согласно полученным данным, 73% американских работников доверили бы своим боссам собственных детей
Мотивация по сценарию «Мой стаж руководителя уже очень внушителен, и последнее время в моей работе меня все больше привлекает и захватывает процесс выстраивания отношений с сотрудниками. Меня не устраивает формальный подход, мне нравится
А ты кто такой? Почему важно название должности Индюк тоже думал, что плавает. Пока вода не закипела... Именно в такой ситуации оказываются сотрудники, которые внезапно обнаруживают: они живут двойной жизнью. В их трудовых книжках записана совсем не та должность, по
Тайм-менеджмент, или умение управлять своим рабочим временем Управление своим рабочим временем состоит в том, чтобы делать в текущий момент именно то, что было запланировано, и в отведенные для этого сроки. Незапланированное действие отнимает время у запланированного, что
Финансовый директор должен помнить, что он лидер команды Мы неоднократно писали о том, что многие современные руководители предприятий «вышли» из финансовых директоров. Наша героиня прошла путь от главбуха до финансового директора, а потом и до генерального директора. При
Картины Люшера О цветовом тесте Люшера слышали многие. Но те восемь карточек, которые ходят в России, имеют мало общего с оригиналом этой методики. Корреспондент «Секрета фирмы» решил проверить на себе, чем «настоящий» Люшер
Стрелковое оружие от “Виолы“ или Ошибки российских маркетологов  Cлово «маркетинг» сегодня знакомо всем, кто имеет хоть какое-то отношение к бизнес-процессам. Но вот что печально: далеко не во всех компаниях одинаково хорошо представляют, какая именно деятельность стоит за этим
Поставьте восклицательный знак! У любой компании есть как минимум два повода в году, чтобы устроить корпоративный праздник большинство отмечают вместе Новый год и день рождения компании. Помимо этого, многие завершают праздником семинары и тренинги. И
Увольнение с умом В погоне за прибыльным местом работы, удачными собеседованиями и хорошими должностями мы часто не уделяем должного внимания тому, как следует увольняться. И напрасно. Кто знает, может быть, правильное увольнение с
Инкубатор кадров Чтобы не испытывать проблем с поиском управленцев, многие компании готовят «на вырост» сотрудников среднего и низшего звена. Для этого разрабатывается специальная технология отбора людей в кадровый резерв, а затем
Построение и система управления холдинговой структурой Основная задача, решаемая при проведении реструктуризации предприятии, - создание структуры, обеспечивающей как достаточную гибкость в условиях быстро изменяющейся внешней среды, так и сохранение эффекта масштаба,
Портрет типичного менеджера - результаты исследования  По данным исследования, проведенного Ассоциацией менеджеров и Институтом социологии РАН, российских управленцев отличает равнодушие к партиям, желание учиться, любовь к детям и умение давать взятки не попадаясь.
Что предвещает бурю? Шесть лет назад группа исследователей из Tuck Business School занялась изучением вопроса, чем определяется успех или, наоборот, поражение в бизнесе. Нас интересовало не только почему распадаются компании, но также какие