Управление компанией

Аттестат профессиональной зрелости Осенью во многих компаниях начинается сезон аттестации сотрудников. Популярный на Западе способ оценки работников начинает входить в моду и в России. Все больше руководителей желают знать, что на самом деле представляют
Чужим среди своих Чужим среди своихОказывается российский менеджер, поехавший работать на Украину. Когда российский менеджер едет в Америку, он знает, что должен много улыбаться. Когда американец собирается в Россию, ему объясняют, что
Должностные инструкции как инструмент управления персоналом Должностные инструкции для сотрудников компании - большая и больная тема. С одной стороны - всеми подчеркивается их нужность и полезность. С другой - очень часто должностные инструкции остаются странной прихотью
На распутье. Когда бизнес перерастает своего основателя Все родители знают о том, как трудно отпускать от себя повзрослевших детей. То же происходит и со многими предпринимателями. Бизнесмены с трудом принимают тот факт, что родная компания встала на ноги и живет своей
Когда платят “по-черному“… МОЖНО ЛИ ЖАЛОВАТЬСЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ? Существует три верных друга: старая книга, старая собака и наличные деньги. Николаю всегда нравилось это высказывание Бенджамина Франклина. Жизнь молодого человека складывалась
Важная мелочь Бизнес - это контакты: переговоры, телефонные звонки, электронная почта и, конечно, визитки. Бизнесмен без визитки? Такое не приснится даже в страшном сне…Визитка… Мелочь, казалось бы, кусок картона. Но деловые люди
Валерьянка для оптимистов, или — Как не «сдвинуться», работая в HRM. Человеческим ресурсам посвящается... Если вы работаете в сфере HRM, то вам нужно тщательно следить за собой. Беречь свое хрупкое психическое здоровье. Быть для себя этаким «внутренним полицейским». Итак,
Начальник всегда прав? Излюбленная большинством руководителей в недалеком прошлом аксиома «начальник всегда прав» постепенно утрачивает свою силу – решения сегодняшних начальников не столь безапелляционны. В современных компаниях работают
Как расположить к себе коллектив новоиспеченному директору 6 января 2004 г. Нану Пицхелаури, недавно устроившуюся работать на петербургский винодельческий завод “Вилаш”, вызвал гендиректор и сообщил, что собирается назначить ее коммерческим директором. Поначалу Нана хотела
Как сделать больше, передав работу другому От распределения обязанностей выигрывают все. Воспользовавшись этими конкретными практическими советами и рекомендациями, вы сможете правильно распределить полномочия и заметно увеличить производительность труда, что
ТРУДОГОЛИЗМ - ПРИСТРАСТИЕ ОПАСНОЕ За чтением этих строк поневоле со страхом начинаешь подсчитывать свои рабочие часы...Трудоголик - это не только заросший волосами и бородой мальчик из компьютерного отдела, который, кажется, домой вообще не ходит. Тот,
КАК НЕ «СГОРЕТЬ» НА РАБОТЕ Письмо в редакциюВо многом благодаря моему честолюбию моя карьера складывается удачно: я работаю в компании-бренде и руководитель меня ценит.Я был невероятно доволен своей работой, пока на меня не напала какая-то тоска.
Отдел кадров в компании: мифы и реальность Времена, когда открытие HR-подразделения было данью моде или вопросом престижа, позади, и руководителям крупных российских компаний уже не приходится доказывать необходимость существования данного отдела. Более того,
Спасение C-перформера. Почему невыгодно увольнять плохих сотрудников Плохих сотрудников менеджеры, как правило, стараются поскорее уволить. К этому их подталкивают и разнообразные системы разделения коллектива на группы по степени эффективности, действующие во многих компаниях. Однако
Длительная командировка. Как мотивировать работающих вдали от дома Осваивая другие регионы, компании посылают туда своих менеджеров в довольно длительные командировки. Как показывает практика, такие варяги нередко сталкиваются с проблемой “психологической акклиматизации”. Не каждый из
«Тайный покупатель» повышает мотивацию персонала Благосостояние многих компаний напрямую зависит от профессионализма их менеджеров по продажам (продавцов) и от их желания этот профессионализм использовать в работе. Продавец должен демонстрировать живость ума,
Работа в офисе с 9 до 6 - анахронизм! Служащие все больше понимают под работой дело, которое надо сделать, а не место, куда нужно являться. Еconomist Intelligent Unit (информационное подраделение издательства, выпускающего ведущий европейский деловой
Эффективная система оплаты труда - еще один шаг к успеху вашей компании. Значение системы оплаты труда на предприятии Советы по построению системы оплаты труда в организациях Влияние системы оплаты труда на эффективность работы организации Бюджет вашего предприятия зависит от многих
Пять умов менеджера Часто от руководителей компаний можно услышать жалобы на то, что их сотрудники не умеют «мыслить как менеджеры». Но что значит «мыслить по-менеджерски»? В ответ на этот вопрос мы сразу получим целый набор
Как извлечь пользу из поражения Несущественно, что явилось причиной поражения; важно, как мы к нему отнесемся. Замрем в немой печали, раздавленные и опустошенные, или найдем силы подняться и построить новую жизнь? Обратимся к опыту людей, которые в