Управление компанией

Ходячая проблема Даже "идеальные" в профессиональном и личном отношении специалисты просто могут не вписаться в корпоративную культуру компании или в систему отношений, принятую в определенном подразделении."Трудный сотрудник" –
Увольнение руководителя организации Говоря о прекращении трудового договора, мы, как правило, имеем в виду увольнение рядового сотрудника. Однако в настоящее время подавляющее большинство организаций являются коммерческими (ООО, ОАО, ЗАО и т. п.) и имеют
Классификация подчиненных: максимально эффективное использование человеческих ресурсов Очень часто руководитель рассматривает персонал с точки зрения внутренней структуры компании. Но даже у сотрудников одного отдела может быть совершенно разное отношение к работе. Поэтому классифицировать подчиненных
Специалисты по кадрам: обзор рынка труда В небольших фирмах кадровая служба представлена, как правило, начальником отдела кадров и инспектором по кадрам. Иногда организация даже ограничивается наймом одного из этих специалистов. Однако если штат сотрудников
Интернет-демократия Решение позволить сотрудникам самим выбирать себе начальство через интернет кажется в первый момент занятной блажью руководства. Но когда оказывается, что это блажь топ-менеджеров компании с оборотом в $11,48 млрд, где
Дистанционное управление Дистанционное управление - когда шеф не может дозвониться из другого города. Когда филиалом пытаются рулить по электронной почте, а он молчит, как партизан. Когда оказывается, что на расстоянии из виду исчезают не
Бизнес, где все наоборот: персонал платит работодателю, чтобы иметь возможность на него поработать В современном обществе можно обнаружить немало людей, которые с готовностью расстаются со своими деньгами, чтобы немного поработать. Такие бизнес-схемы по-разному связаны с законом и моралью: одни совершенно законны,
Психология в бизнесе: от агрессивного менеджмента к менеджменту агрессивности Вряд ли кого-нибудь сегодня удивит связь менеджмента с агрессией. Агрессия, сохранив присущие ей качества и содержание, но в несколько измененной форме, перевоплотившись, активно вторгается в нашу жизнь «агрессивным»
Имитация работы - что с этим делать Имитация работы – малозаметный, но почти неизлечимый недуг большинства современных компаний, от монополистических гигантов до небольших предприятий, где и сотрудников-то кот наплакал. Везде повторяется одна и та же
Как грамотно отказать клиенту Всем известно, что имидж компании во многом зависит от того, как относятся сотрудники Компании к своим клиентам и партнерам. При этом очень важно насколько четко проработана политика Компании по отношению к тем людям, с
Забота о кадрах: как работодатели компенсируют сотрудникам инфляцию На сайте “GM-АвтоВАЗа” раз в полгода публикуется приказ об индексации зарплат в связи с инфляцией. Так следует поступать всем работодателям, гласит Трудовой кодекс. Но в реальности компании вольны выбирать,
Руководители российских компаний не научились подбирать глав зарубежных представительств Российские компании выходят на зарубежные рынки и открывают представительства в других странах. Многие из них сталкиваются с проблемами, одна из них — кадровая. Российские топ-менеджеры еще не научились подбирать
Как построить эффективную систему внутреннего PR Любая компания стремится получить преданных своей организации сотрудников, высоко мотивированных на достижение целей. Как этого добиться? В частности, нужно наладить систему внутреннего PR. Она позволит наладить
Пять причин для покупки конкурента 1. Увеличение доли рынкаТакую цель преследовала крупнейшая в России сеть салонов связи «Евросеть», купив в начале минувшего августа компанию «Техмаркет». После того как 157 салонов «Техмаркета» пройдут ребрэндинг,
Ловушки для уклонистов «Черные» и «серые» схемы, позволяющие уклоняться от налогов, становятся для компаний все менее выгодными и все более опасными. «Секрет фирмы» представляет читателям карту рисков зарплатных схем. Между черным и белымВ
Несколько правил успешного инвестора Принимая решение о размещении свободных денежных средств, изучив различные предложения, мы часто останавливаемся на варианте с заманчивой доходностью, при этом, не думая о рисках потерь. Или же, страх перед рисками и
Контроль и поведение Начальник не всегда на месте. Вот он открыл дверь и вышел. Все этого только и ждут, чтобы отвлечься от работы. Отчего же так важно его присутствие, и чем это присутствие можно заменить? Как осуществлять контроль
Слабое рукопожатие консультанта Если крупные компании давно сотрудничают с консалтинговыми агентствами, то для среднего бизнеса такая деятельность не очень типична. Несмотря на большое количество предложений компаний и потенциально высокий спрос на
Ищем золотые руки! Интервью генерального директора кадрового агентства «ЕФИМОВ и партнеры» Галины Лукашенко «Бизнес-журналу». Впервые с начала 90-х Москва, как и вся Россия, испытывает острую потребность в специалистах рабочих профессий.
Налоговики нанесли удар фирмам-однодневкам Налоговая служба пытается нанести еще один удар бизнесу, связанному с использованием фирм-однодневок. Теперь за представление заведомо ложных сведений о регистрируемой компании предпринимателю грозит дисквалификация -