Служебный роман - повод для развода. С работой или партнёром

Как известно, любой роман рано или поздно кончается - люди либо женятся, либо расстаются. И так называемый служебный роман - тоже. Но, к сожалению, в подавляющем большинстве случаев (97%) служебный роман - союз двух

Как известно, любой роман рано или поздно кончается - люди либо женятся, либо расстаются. И так называемый служебный роман - тоже. Но, к сожалению, в подавляющем большинстве случаев (97%) служебный роман - союз двух людей, работающих вместе, обречен на неудачный конец (разумеется, если заключение брака считать концом удачным). Практически все эти романы в лучшем случае завершаются ничем. А в худшем - большими неприятностями.

Любое эмоциональное взаимодействие людей состоит из двух фаз: сближения и расставания. Если речь идет о служебном романе, то в первой фазе сближения он даже в известной степени повышает производительность труда, причем не только героев романа, но и всех его свидетелей. (У женщин начинают гореть глаза, мужчины утыкаются в бумаги на столе.)

Но когда отношения перерастают в фазу отдаления - обстановка накаляется, начинает страдать работа. Ведь если в обычной жизни в подобной ситуации бывшие любовники просто разбегаются в разные стороны, то в условиях совместной работы они вынуждены, как прежде, встречаться чуть ли не каждый день. Но теперь это совсем не доставляет им удовольствия... И ситуация может перерасти либо в «холодную войну» с постоянным психологическим напряжением во всем коллективе, либо в откровенный эмоциональный взрыв с определенными разрушениями. Именно поэтому во многих зарубежных фирмах начальство, будучи осведомленным о последствиях романов на рабочем месте, пресекает их в самом начале - административным порядком...

Но, простите, почему служебный роман обязательно должен закончиться расставанием? Почему бы ему, скажем, не перерасти в брак?

Прежде всего для большинства людей работа, даже любимая, бессознательно ассоциируется с неприятными обязанностями. Постепенно такие же ассоциации начинает вызывать и предмет чувств, связанный с работой. Эти впечатления (до поры до времени довольно глубоко запрятаны - вы сами можете о них не подозревать) накапливаются, а потом начинают постепенно выплескиваться наружу. И до испорченных отношений - один шаг.

Для ваших отношений совсем не полезен и тот факт, что вы действительно вынуждены общаться каждый день. Причем если у вас роман, то, значит, вы после работы еще куда-нибудь ходите, а может, уже и ночуете вместе... Но должны же вы хоть когда-нибудь друг от друга отдыхать? Ведь пока вы не приняли обоюдного решения заключить брак и постоянно жить вместе. Однако получается, что обстоятельства вас к этому вынуждают. А, как известно, все, что человеку навязывается насильно, им бессознательно отвергается, даже если ему это очень нужно и полезно. Как говорится, даже воду пить неприятно, если ее прописал врач, не говоря уж сексе. Вот и в ваших отношениях постепенно наступает фаза обоюдного неприятия...

Но если вы будете общаться «дозированно», то это будет исключительно рабочее общение. Ведь отказаться вам придется как раз от вечерних прогулок, театров, ресторанов и постели. В таком случае пропадет весь романтизм ваших встреч - так же, как если бы вы ели шикарный торт не за столом, а на полу, скажем, в цехе, где повсюду летит стружка и попадает прямо вам в тарелку. Наверняка аппетит у вас в такой обстановке не разыграется, а пропадет. То же самое произойдет и с вашим романом, если вы ограничитесь встречами только на рабочем месте.

Помимо прочего, в отношениях, завязанных на работе, всегда (со стороны одного из партнеров или даже обоих) сквозит некая нота пренебрежения: мол, куда он (она) от меня денется - так или иначе придется на работу ходить! Поэтому, мол, можно позволить себе особо не церемониться. Это бессознательное убеждение тоже со временем вылезает наружу. И отношения от этого, понятно, не улучшаются.

К тому же, как правило, объект чувств на своем рабочем месте обычно находят те люди, у которых есть серьезные проблемы с общением. В частности, они не уверены, что смогут обрести партнера в каком-то другом социальном окружении (в основном потому, что другого окружения у них просто нет). Таким образом, они вынуждены выбирать не по желанию, а по грубоватому принципу «лопай, что дают» из тех кандидатов, которые оказались рядом практически по воле случая. А мало того, что при ограниченном выборе найти будущего супруга очень сложно, так и еще вышеупомянутые проблемы в общении наверняка помешают роману дорасти до брачного союза...

Служебный роман обычно развивается на глазах большого числа сотрудников, подчиненных или начальства. И пока у вас все хорошо, окружающие вроде бы молчат. А вы ошибочно начинаете полагать, что они или одобряют ваш роман, или просто ничего не замечают. Как бы не так! Едва у вас с вашим «предметом чувств» начнутся трения, пусть даже самые незначительные (а без этого ни один роман не обходится), люди вокруг начинают злорадствовать, словно только и ждали сигнала. А в такой обстановке, когда ваши косточки перемываются многократно, хочется отказаться от всех романов.

И наконец - самое тривиальное: служебные романы частенько заводятся не по любви, а по расчету. Причем по самому циничному: кто-то хочет подсидеть удачливого коллегу, кто-то - получить компромат или выведать коммерческую тайну, кто-то мечтает таким образом получить льготы или повышение по службе. Чаще всего по такой схеме возникают отношения начальника с подчиненными, и есть в них изначальное неравноправие. Оно и понятно: начальники очень редко женятся на своих секретаршах, а начальницы - выходят за своих водителей или охранников...

Таким образом, служебные романы в реальности приносят больше неприятностей, чем пользы (кто с этим не согласен - пожалуйста, можете рисковать, но потом не говорите, что вас не предупреждали). А потому выполняйте несложные правила поведения на работе:

во-первых, в своих коллегах нужно видеть именно коллег, а не задушевных приятелей, и во время перекуров и чаепитий не стоит вываливать им всю свою подноготную и раскрывать душу. Держите на работе разумную дистанцию (как принято у цивилизованных людей).

А во-вторых, подчиненным очень рекомендуется не поддерживать с начальником никаких контактов, кроме служебных. Причем неважно, кто из вас - мужчина, а кто - женщина.

Но если уж ваша «любовь на рабочем месте» дорога вам обоим и вы оба хотите сохранить ее, лучшее средство - достаточно радикальное: служебный роман перевести в неслужебный. Скажем, одному из вас нужно поменять место работы (на худой конец, как минимум перейти работать в другой отдел, чтобы вы могли, к примеру, встречаться только в обеденный перерыв). Тогда возрастает вероятность, что ваши отношения если и не закончатся браком, то будут продолжаться дольше. Во всяком случае, вы сможете убедиться, что ваш друг (подруга) испытывает к вам именно нежные чувства, а не охотится за повышением по службе или некими секретными сведениями. И что вы встречаетесь и общаетесь «по собственному желанию», а не потому, что сидите за соседними столами на работе, и что вас связывает нечто большее, чем общее место получения денег... Очень может быть, что ваш роман перерастет в счастливый союз.

Если же вы считаете, что ваши отношения не стоят таких жертв, как потеря одним из вас рабочего места (особенно показательно будет, если вы еще начнете препираться, кому именно уходить) - ну что ж, это тоже результат. По крайней мере станет ясно, что ваши чувства не имеют перспективы. И не так неожиданно будет, когда после скандального завершения романа кому-то из вас все-таки придется уволиться!