Обыграй босса в покер - выгодная вакансия твоя!

Игорное дело в тех или иных формах постепенно проникает во все сферы человеческой деятельности - последним веянием моды стало использование игорных навыков людей в качестве основного критерия при найме на работу в

Игорное дело в тех или иных формах постепенно проникает во все сферы человеческой деятельности - последним веянием моды стало использование игорных навыков людей в качестве основного критерия при найме на работу в финансовые учреждения. Сейчас уже огромное число крупных компаний и корпораций включают в тесты для претендентов на высокооплачиваемые должности трейдеров, брокеров, биржевых маклеров и т.д. азартные видео-игры, особенно популярен покер.

Специалисты международных агентств по найму работников считают, что успех в финансовой деятельности и, особенно на бирже, напрямую связан со способностью человека к азартным играм. Поначалу эти стратегии служб по трудоустройству скептически воспринимались сторонниками традиционных подходов, однако за последние несколько лет новый “игорный” подход стал признаком стиля и свидетельством престижа организации. Сотрудники многих финансовых институтов во всем мире теперь проходят курсы повышения квалификации по специальным программам, куда включены методы развития навыков игры в он-лайн покер, виртуальную рулетку и др.

Европейская пресса, комментируя это явление, говорит о том, что наконец-то наступил “рай” для счетчиков (игроков, способных запоминать карты и вести их учет), так долго гонимых казино, теперь они смогут получить престижную работу.

Общая тенденция подкрепляется различными изысканиями в ученых кругах - так, академики Ноттингемского университета (Великобритания) экспериментально доказали прямую связь между успехом в покере и на рабочем месте. Причем, в их исследовании такие черты менеджеров, как способность блефовать, манипулировать конкурентами, “не открывать всех карт” в бизнесе, маскировать ошибки и провалы - все то, что традиционно принято считать отрицательным и нежелательным, было названо главным преимуществом в финансовой деятельности. Некоторые фанаты “игорного” подхода среди самих топ-менеджеров бирж уже сейчас на собеседовании с работником предлагают ему партию в покер и берут только в том случае, если тот выигрывает.

РАРИБ