Управление компанией

Про вождей и людей Организация – это не коллектив, не команда и не набор индивидуумов. Консультант Рэй Иммельман копает глубже. Племя – вот глубинная модель, объясняющая поведение людей в компании. Не очень оригинально, но почему-то
Как удерживать менеджеров в компании и стоит ли это делать? Считается, что большая текучка кадров, особенно управленческих, пагубно сказывается на бизнесе. Поэтому большинство успешных компаний для удержания талантливых менеджеров используют программы лояльности. В то же время
Опасные мифы инвестиционной оценки Популярная финансовая теория "еще большего болвана" полушутя утверждает, что ценность актива не имеет значения, если находится "еще больший болван", готовый приобрести этот актив. Но каких ошибок можно и нужно избежать,
Стоны на рабочем месте Сотрудники, заставляющие коллег страдать из-за того, что беспрестанно громко стонут прямо на своих рабочих местах, могут быть не просто занудами, а душевнобольными, утверждают немецкие ученые. По их словам, такие люди
Быть или не быть? Страхование малого бизнеса Несмотря на все сложности малый бизнес в нашей стране развивается достаточно активно. В Москве огромное количество ранее пустовавших помещений сейчас занято магазинчиками, различными агентствами и другими организациями.
Как создать компанию, где люди любят свою работу В своей книге «Воля к лидерству» (The Will to Lead) Марвин Бауэр, один из основателей McKinsey и многолетний глава компании, призывает руководителей видеть свое предназначение не в том, чтобы давать команды и следить за
Новинки книжных развалов: Первые шаги менеджера Барри Пирсон, Томас Нил. Краткий курс МВА: Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 338 с. Краткий курс был знаком каждому
Человечная эксплуатация Вы – жесткий руководитель? Или вы стремитесь к тому, чтобы стать харизматичным лидером? Вам следует задуматься о том, что вас ждет в будущем. Некоторые личные качества, обладание которыми раньше считалось залогом
Требуются лидеры с позитивным настроем В аудиторском сообществе грядет революция. Работодателям мало найти просто аттестованных аудиторов – компетентных специалистов по проверке финансовой отчетности, способных к кропотливой работе в условиях цейтнота и
Спрос на банковских сотрудников растет Спрос на банковских работников повышается вместе с бурным ростом сектора. По прогнозу экспертов, в ближайшие два года банкам потребуется минимум 10 000 новых специалистов, а лидерами найма сотрудников станут
Как из мухи раздуть слухи Если вы богаты, то о вас непременно будут говорить, что вы воруете. Если ваша фамилия заканчивает на «ович», в лучшем случае услышите о себе, что очень экономны. Если производите сок, берегитесь молвы о том, что просто
Как создать уникальное предложение Термин «уникальное торговое предложение» ввел известный идеолог рационалистической рекламы Россер Ривс. Предложенную им стратегию он противопоставлял, прежде всего, так называемой «витринной» рекламе, в которой за
Типовые поведенческие ­сценарии и эффективная коммуникация В поведении многих людей есть повторяющиеся, излюбленные сценарии. Причина их появления в том, что все мы, живя в социуме, ограничены определенными условностями и нормами этикета и не всегда получаем на наши поступки
Что позволено новым игрокам, не позволено лидерам рынка Молодая компания набирала своих первых сотрудников исходя из их творческих способностей. Благодаря энергии молодых разработчиков был сделан рывок вперед, но необходимость удержаться на рынке потребовала большей
Система мотивации менеджеров по продажам Если на фирме плохие менеджеры по продажам, то ей не помогут ни отличное стратегическое планирование, ни отсутствие ошибок в маркетинге, ни уникальное производство. И в первую очередь это касается компаний, работающих в
Доходы сотрудников: как отменить «право налево» «Левые» заработки сотрудников – зло, противостоять которому могут, по большому счету, лишь два фактора: очень высокий уровень контроля и очень высокий уровень зарплаты. Когда компания не в состоянии обеспечить того или
Как оценить эффективность работы HR-подразделения Несмотря на справедливое утверждение о том, что деньги, потраченные на HR, ведут к повышению финансовой эффективности, этот вопрос до сих пор волнует головы руководителей. И, так как для убеждения заинтересованных лиц у
Как работодателю доказать в суде свою правоту Любое решение работодателя, затрагивающее права сотрудника, таит в себе конфликтную ситуацию. Увольнение, перевод, изменение условий труда - вот далеко не полный перечень причин, которые могут побудить работника
Налоговики заложили в бюджет усиление давления на бизнес Налоговики в новом году усилят давление на бизнес. Это следует из проекта бюджета на 2006 г., в который заложен резкий разрыв между начисленным и реально уплаченным налогом на прибыль. На практике эта разница
Тим−билдинг: стоит ли игра свеч? Несмотря на широкий спектр услуг, предлагаемых сегодня в области корпоративных тренингов, многие руководители до сих пор отдают предпочтение старой доброй традиции - «командообразование своими руками». Коллективное