Управление компанией

Командирский ансамбль Когда речь заходит о том, как компании одержать верх над конкурентами, на первое место выступает ее управленческая команда. Слаженный управленческий коллектив во главе с сильным лидером – необходимое условие для решения
Почему уходят хорошие специалисты, или 10 ошибок шефа Лучшие сотрудники покидают предприятия: кто-то находит более высокооплачиваемую работу, кто-то ищет более удачное применение своим способностям, кто-то увидел на другом месте блестящие перспективы. По крайней мере, люди
Лучший способ победить конкурента Microsoft объявила об альянсе с Oracle, компанией, которая была одним из главных конкурентов компании Билла Гейтса на рынке систем управления базами данных. Ларри Эллисон, основатель и главный исполнительный директор
Не работай там, где ешь. И не ешь там, где работаешь Организация питания работников - важная составная часть корпоративной культуры любой компании. Иными словами, чем лучше питаются сотрудники, тем больше в них энергии и желания трудиться. Тем не менее в каждой компании
Последствия стихийной адаптации, или - Нет работы важнее подбора Зачем нужна «организованная» адаптация новых сотрудников, да и нужна ли она вообще? Вроде бы, следуя логике HR- менеджмента, нужна. И любой HR-менеджер скажет: «А как же! Конечно, нужна! Это – важное направление
Учёные вывели формулу усталости Теперь усталость можно подсчитать, согласно математической формуле, и при этом выяснить, когда именно в течение дня человек будет чувствовать самый сильный упадок сил. Формула выглядит следующим образом: CDA + CT + KF
Корпоративные религии и дух капитализма, или Чем Гейтс отличается от Джобса? (часть 2) Продолжение статьи, вышедшей в нашей рассылке 18.05.2004 Кейс имени св. Пятерочки Из живых и близких примеров подобных компаний можно привести «Пятерочку». Обласканная вниманием прессы, агрессивно захватывающая
“Двойка“ по русскому, или Как компании борются с безграмотностью сотрудников Этой весной писатель Вячеслав Пьецух провел корпоративный мастер-класс по русскому языку для сотрудников школы менеджеров "Арсенал". В компании решили, что грамотный стиль общения положительно скажется на продуктивности
Кто больше других спит на работе? Четверть европейцев спит на работе Каждый четвертый европеец спит на работе, установили эксперты компании Jobline. Как сообщает Newsru, чаще всего засыпают на работе ирландцы, а лучше всех сдерживают зевки жители
История современных HR-менеджеров Исторические корни современных HR-менеджеров - это кадровые службы и "третье отделение". Эта статья посвящена результатам качественного исследования профессиональных и личных качеств HR-менеджеров средних и крупных
Эксперт человеческих ресурсов Требуется… Конечно, вчерашнему выпускнику вуза вряд ли доверят формирование команды и уж тем более применение новых методов для повышения эффективности работы фирмы. Начать карьеру придется с позиции скромного
От “божьего дара“ к яичнице Как творческую идею превратить в бизнес. Невинное творческое увлечение, будь то любительский фильм или изобретение учебного пособия для собственного ребенка, может стать бизнесом. Ради интереса стоит показать это
Штрафной удар по сотрудникам Консультанты по управлению считают, что 5% людей дисциплинированны от природы, еще 5% будут нарушать правила и нормы при любых условиях, а поведение остальных 90% зависит от контроля. Осознав этот факт, руководители
Тайм-менеджмент, или как правильно организовывать рабочее время Череда праздников закончилась. Пора и поработать. Но все чаще от современного делового человека можно услышать: "Я опять ничего не успел, у меня ни на что не хватает времени". На работе приходится проводить 10-12 часов
Знакомьтесь, наш новый сотрудник! Устроившись на новое место работы, Инна дала себе слово не повторять прежних ошибок. На работу приходить вовремя, на совещаниях не задавать посторонних вопросов, во внутрифирменных дрязгах не участвовать и служебные
Не мешайте своему успеху! (часть 2) Дайте ответы на 3 вопроса: 1. Что является главным в моей жизни?2. Как я отношусь к самому/самой себе?3. Какие действия я предпринимаю, чтобы самостоятельно принимать важнейшие решения в моей жизни? Следующее
Ваши новые сотрудники   Вы рассказываете им о методах своей работы и представляете им тех людей, с которыми им предстоит работать бок о бок. Иными словами, новые сотрудники должны составить для себя общее представление о деятельности и
Оценка персонала: все методы хороши Стремление к объективности при проведении мероприятий по оценке персонала требует от HR-специалистов постоянного пополнения их инструментария и поиска наиболее эффективных методов. Благодаря западным материнским
Корпоративный анекдот, или Смешные меры для повышения мотивации Шутки в служебных записках и отчетах, карикатуры в переговорной, учреждение забавных наград "за худшее управленческое решение", приглашение юмористов в разгар рабочего дня - эти меры помогают компаниям пережить самые
Чем занимаются менеджеры по репутации Должность директора по репутации сулит претендентам большие карьерные возможности. Во всяком случае, те, кто уже занимается подобной работой, считают ее очень востребованной и перспективной. Во многих американских